位于黑德克的 DÖRKEN

我们共同的价值观

“DÖRKEN保护价值”——125年来的座右铭。一方面,这一价值宣言具体适用于保护和保留建筑结构和资产价值的物理膜材和化学涂层解决方案。另一方面,它也具有象征意义:作为一家拥有1000多名员工的家族企业,DÖRKEN积极承担保护人员、整个公司、环境的责任。这一点在我们的各级质量和安全措施中得到了印证。每一天。

信任

我们的成功建立在良好关系和信任的基础上。我们为共同采取负责任的行动创造了空间,彼此始终可以相互信赖。我们的员工能够、也应该尽快地承担起项目责任。

DÖRKEN提倡并要求员工独立工作,同时随时为员工提供必要的协助。

以人为本

尊重、宽容、公平是工作场所成功、和谐、快乐的基础。在我们的家族企业中,我们拥有亲密的关系,彼此相互支持。

我们以人为本,对我们而言,尊重他人是不言而喻的一种行为准则。同时在危机时期,我们也要确保我们的员工平安健康。

“企业的好坏取决于员工。我们的员工在各自的工作领域中热情奉献,愿意加倍努力。在尊重、欣赏和容忍的基础上积极合作尤为重要。”

Gerhard Reusmann 博士 DÖRKEN Coatings GmbH & Co.KG, 首席执行官

创新

创新是我们的未来。持续不断的新开发工作为我们带来了商业上的成功,而且往往能保障我们作为市场领导者的地位。

125年来,DÖRKEN开发的产品和服务不断树立新的标准。我们在各个层面上践行和培养的创新文化,是我们各个业务领域持续成功和增长的基础。

可持续发展

作为一家化工企业,我们感到保护环境责无旁贷。我们制定了宏伟的环境目标,并不断努力,在有组织的环境管理范围内,系统地推进生态进步。我们承诺,除了遵守法定要求外,将根据指定的环境目标,进一步加强我们的环境保护。作为创新者,我们以身作则:我们的许多产品已经达到要求,但还没有付诸立法。

“可持续发展是我们公司文化中不可或缺的一部分,也是员工和合作伙伴的共同承诺,能够提升DÖRKEN的竞争力、盈利能力以及创新能力,以及对新人才和合作伙伴的吸引力。”

托尔斯滕·科赫首席执行官

可靠性和真实性

勤奋—责任—诚信:这些都是DÖRKEN员工的特点,是成功合作的基础,包括与我们的客户和市场中的合作伙伴。我们认识到自身的优缺点,并扬长避短,赢得信誉。

忠诚度

忠诚是基于信任的合作的基础,也是我们成功实施项目和战略的基础。我们各个领域的员工长期服务,是这种公司归属感的明显体现。

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